В рамках кожного освітнього закладу єперелік посад, які в певній ієрархічній послідовності підкоряються директору школи. Стандарти, обов'язки, правила і відповідальності визначаються переліком норм і положень, затверджених на законодавчому рівні.
Заступник з навчання
Заступник директора з даного питання -людина, яка відповідає за виконання норм і правил, а також ініціює заходи, спрямовані на їх забезпечення. Посадові обов'язки для даної позиції встановлюються і регламентуються посадовою інструкцією. Складається вона на підставі законів і правил, затверджується на всіх рівнях виконавчої влади - від директора школи до виконкому міста.
Основні питання
Згідно із затвердженим наказом МіносвітиРосійської Федерації, заст. директора з НВР визначається на посаду, як і знімається з неї, тільки директором. Під час відпустки, непрацездатності або інших моментів його обов'язки можуть виконуватися заступником директора з виховної роботи. Також функції може виконувати хтось із педагогічного складу. Даний педагог повинен володіти великим досвідом роботи і певними навичками. Виконання обов'язків в цей період здійснюється на підставі підготовлюваного наказу від імені директора школи.
При складанні наказу обов'язково дотримуються всі вимоги законодавства про працю.
Вимоги до посади
Для того щоб працювати за професією, посадова інструкція заступника директора з НВР передбачає ряд вимог до співробітника:
- Заступник директора з НВР зобов'язаний мати трудовий стаж роботи за фахом на викладацьких і керуючих посадах не менш 5 років.
- Освіта - обов'язково вище професійне.
- Підпорядкування - безпосередньо директору школи (і функціонально, і адміністративно).
Посадова інструкція заступника директора поНВР встановлює, що заступнику підкоряються безпосередньо вчителя, педагоги додаткового освіти, а ще керівники класів. Взаємодія з ними в рамках службових обов'язків має бути коректним, чемним. У разі невиконання будь-якого пункту передбачається перелік відповідальностей, які несе заступник директора з навчально-виховної роботи перед колегами і керівництвом школи.
Здійснюючи свою пряму діяльність, заступникз НВР керується Статутами і нормативними актами області, Конституцією РФ і різними Законами, рішеннями уряду, Указами або рішеннями президента РФ, ще рішеннями та положеннями органів усіх рівнів, відповідальних за питання освіти та навчання учнів, нормами і правилами з ОП і ТБ, Статутом та місцевими актами середнього навчального закладу.
Посадові інструкції заступника директорашколи з навчально-виховної та інших посад зберігаються в школі. Крім того, права і обов'язки регламентуються трудовим договором, який укладається з цим працівником, ще указами, а також постановами, які дав директор школи, безпосередньо посадовою інструкцією.
Посадові інструкції заступника директорашколи з навчально-виховної складаються безпосередньо в школі і затверджуються директором навчального закладу. Після затвердження проводяться періодичні перегляди документа.
Розглядаючи приблизні описи посадовихобов'язків і прав, можна відстежити, що наповнення у всіх приблизно однакове. Посадова інструкція заступника директора з НВР, зразок якої можна побачити і на офіційному сайті Міністерства освіти, завжди містить опис основного функціонала, вимог до посади, права, обов'язки і відповідальність розглянутого співробітника.
Основні функції
Містить посадова інструкція заступникадиректора з НВР функції, які не можуть бути трактовані інакше, ніж їх пояснюють нормативні та законодавчі акти Російської Федерації. У ній є перелік всіх напрямків.
Основними напрямками, якими відає заступник директора, вважаються:
- Організація в школі процесу освіти, керівництво цим процесом, контроль його розвитку і виконання.
- Здійснення методичного керівництва всім педагогічним колективом навчального закладу.
- Забезпечення дотримання встановлень, правил ТБ учнями і вчителями в навчальному процесі.
Ці вимоги містить посадова інструкціязаступника директора з НВР. Загальний стан речей, що входить до складу інструкції, описує також ключові обов'язки працівника, який працює на такій позиції.
Основні напрямки роботи
Посадова інструкція заступника директора поНВР, основні напрямки роботи в якій прописані дуже детально, містить певний перелік офіційних функціональних обов'язків. Згідно з ним заступник директора:
- Планує діяльність колективу педагогів, організовує перспективні напрямки діяльності.
- Координує і організовує розробку необхідних навчально-методичних документів і матеріалів.
- Погоджує роботу вчителів, а також інших співробітників педскладу по виконанню планів і програм для навчального процесу.
- Систематично контролює якість процесу освіти, а також відстежує об'єктивність результатів оцінювання підготовки учнів, гуртків, позашкільних занять.
- Буває на уроках, різних навчальних заняттях, які проводяться працівниками педагогічного складу (як мінімум 180 годин). Проводить аналіз і повідомляє співробітникам результати перевірок.
- Організовує роботу з проведення іспитів і підготовки до них.
- Приймає батьків, займається освітою їх щодо питань, що стосуються процесу навчання.
- Допомагає педагогічним працівникам освоювати і розробляти інноваційні програми і технології.
- Контролює навчальне навантаження школярів.
- Займається складанням розкладу уроків, атакож інших видів діяльності, забезпечує заміну відсутнього вчителя якісно і в строк. Займається веденням журналу пропущених уроків і уроків заміщених.
- Своєчасно поставляє звітну документацію, здійснюючи контроль її правильного складання.
- Контролює правильність ведення педагогами журналів класів та іншої необхідної документації.
- Бере участь в процесі комплектування школи, а також вживає необхідних заходів щодо збереження якості та кількості учнів у навчальному закладі.
- Здійснює контроль за дотриманням учнями школи встановлених правил для учнів.
- Бере активну участь в розстановці кадрів і підборі заступників на відкриваються вакансії, організовує підвищення кваліфікації для них, розвиває професійну майстерність співробітників.
- Здійснює керівництво роботою методоб'єднань, підвищуючи свою власну кваліфікацію в тому числі.
- Вносить свої пропозиції щодо вдосконалення процесу освіти, бере участь в роботі шкільної ради.
- Проводить атестацію і бере участь в їх підготовці для оцінювання працівників школи.
- Займається табелем обліку відпрацьованого часу педагогів, які перебувають в його безпосередньому підпорядкуванні (веде табель, підписує його і представляє директору школи).
- Проводить заходи щодо оснащення кабінетівнавчальною літературою, сучасним і технологічним обладнанням, засобами для навчання, поповнює бібліотеки літературою, необхідної для проведення якісного навчального процесу.
- Організовує дотримання правил і норм з ОП.
- Забезпечує необхідний контроль над правильністю і безпекою використання приладів, обладнання, технічних засобів.
- Разом із заступником керівника середньогонавчального закладу по АГВ організовує якісне, а також своєчасне проведення паспортизації всіх навчальних приміщень (кабінетів, майстерень, підсобних приміщень).
Крім того, посадова інструкція та обов'язки заступника директора з НВР являють собою:
- Складання списків персон, які підлягаютьповторюваним медоглядів. При цьому списки складаються згідно з матеріалами, отриманими від медичних організацій, уповноважених до цього. Обов'язковий до вказівкою фактор, згідно з яким буде проводитися медичне обстеження.
- Організацію переглядів і розробок матеріалів, інструкцій з ОП, БЖД, матеріалів, що стосуються безпеки виконання лабораторних, а також практичних робіт.
- Здійснення контролю своєчасного проведення інструктажів для учнів і реєстрація його в журналі.
- Визначення порядку навчання ПДР, поведінки на вулиці і на водоймах, пожежної безпеки. Методика визначається разом з заступником директора. Перевірка знань також спільна.
- Проведення разом з профкомами громадськогоконтролю безпечного використання, а також зберігання приладів і обладнання, реактивів хімічних лабораторій, посібників, меблів. Під особливий контроль потрапляють прилади та пристрої, не передбачені типовими класичними переліками обладнання, необхідного в школах (встановленого в виробничих майстерень, інших приміщеннях без відповідного дозволу). У разі якщо для здоров'я і безпеки учнів і співробітників створюються небезпечні умови, освітній процес припиняють.
- Виявлення причин, в результаті яких сталася пригода зі співробітником, учням.
- Дотримання норм етики поведінки в шкільному закладі, побуті, громадському місці відповідно до суспільним становищем викладача.
права
Не тільки обов'язки перераховує посадова інструкція заступника директора з НВР. Права в ній прописані також чітко і детально.
Заступник з НВР в межах компетенції має право:
- Давати працівникам школи, які знаходяться в безпосередньому покори, обов'язкові до виконання розпорядження та вказівки.
- Залучати до відповідальності учнів за вчинки, які порушують процес навчання. Проводиться це в порядку, який встановлений Статутом школи, а також Правилами про стягнення і заохочення.
- Перебувати на будь-якому занятті, яке проводитьсяучнями школи. При цьому не має права входити в кабінет після того як урок почався без екстреної на це необхідності, а ще поправляти вчителя під час ходу уроку.
- Вносити зміни в розкладу уроків в необхідних випадках, також скасовувати уроки або тимчасово з'єднувати класи і групи для проведення занять одночасно.
відповідальності
Відповідальності також містить посадова інструкція заступника директора з НВР. Відповідальність співробітник несе за:
- Невиконання або неналежне за Статутом виконання Правил школи без поважних для цього причин.
- Недотримання нормативних актів школи, будь-якихзаконних вказівок або розпоряджень, виданих директором школи, безпосередніх посадових обов'язків, ще за не застосування прав, які надаються. Відповідальність накладається в порядку, який встановлений трудовим правом РФ. За грубі порушення як покарання може бути застосоване звільнення.
- За застосування фізичних або психологічних заходівяк способів виховання учнів, вчинення будь-якого аморального вчинку заступник звільняється з посади, відповідно до Закону РФ «Про освіту» та згідно із трудовим законодавством. При цьому звільнення не розглядається в даному випадку як достатня міра.
- Порушення правил ВІД, санітарно-гігієнічних установлений, протипожежної безпеки, правил організації освітнього процесу.
Встановлює посадова інструкція заступникадиректора з НВР порядок роботи, в разі порушення якого відповідальність також буде. За нанесення школі, а також учасникам процесу освіти збитку, пов'язаного з невиконанням (виконанням) посадових обов'язків, передбачається матеріальна відповідальність. Порядок і межі встановлюються Трудовим або Цивільним кодексами.
Комунікації з іншими рівнями влади
Посадові інструкції заступника директора школи з навчально-виховної припускають, що для виконання своїх прямих обов'язків співробітник буде комунікувати з різними рівнями влади і відповідальності.
Згідно з цим, заступник директора з НВР:
- Постійно працює в режимі, який передбачаєненормований день. Вводиться режим згідно з графіком, виходячи з встановленої законодавством 40-годинного тижня. Стверджується графік директором коледжу або школи.
- Розраховує свою діяльність самостійно. Плани складаються на кожен рік і кожну чверть. Затвердження планів проходить директором школи в термін не менше п'яти днів з початку періоду.
- Готує звітність для директора по закінченні чверті, семестру.
- Виконує обов'язки керівника школи в разійого відсутності. Обов'язки виконуються згідно законодавства про працю, на підставі наказів директора чи наказу керівництва муніципального органу влади, відповідального за освіту.
Що таке ФГОС?
Вміст посадових інструкцій контролюється спеціальними стандартами, в тому числі посадова інструкція заступника директора з НВР. ФГОС регламентує вимоги до даної посади.
ФГОС (Ф - Федеральний, Г - Державний, О -Освітній, С - Стандарт) - це комплекс вимог, обов'язкових до виконання. Вимоги пред'являються до утворення конкретного рівня або до професії, напряму підготовки або спеціальності. Затверджуються ці вимоги державним виконавчим органом. Він реалізовує функції по розробці навчальних планів, а ще нормативно-правового врегулювання в області сфери виховання.
Посадова інструкція заступника директора з НВР, а також будь-які інші посадові інструкції обов'язково складаються згідно з вимогами ФГОС.
перегляд документів
Посадова інструкція заступника директора поНВР коледжу або школи переглядається не рідше ніж раз на 2 роки. Зміни до інструкції може вносити директор школи або коледжу при необхідності застосування змін чи уточнень виховних або освітніх цілей, завдань навчального закладу, а також введення напрямків діяльності інноваційного характеру, зміни або оптимізації функціональної структури, що управляє закладом.
Всі внесені зміни директор погоджує зрадою школи або коледжу. Посадова інструкція заступника директора з НВР коледжу, школи означає ознайомлення з усіма пунктами в письмовому вигляді.
</ P>
