Той, хто шукає роботу, не раз натрапляв наоголошення з нечуваними окладом і ключовий фразою «потрібно генеральний директор». Обов'язки цього головного в будь-якій компанії персонажа багатьом здаються простими: з'являється він іноді в офісі, заохочує кращих, звільняє гірших. А потім їде куди-небудь відпочивати на прибуток фірми. Насправді ж все це - лише видима частина айсберга під назвою «обов'язки генерального директора». Все не так просто, як здається на перший погляд.
Без усяких прикрас, самий зайнята людинакомпанії з найбільшим набором різнопланових функцій і найвищим ступенем відповідальності - це генеральний директор. Обов'язки його, по суті, суміщають в собі все те, що повинні виконувати інші співробітники плюс відповідальність за діяльність кожного з них і компанії в цілому.
Як стати генеральним?
До речі, генеральний директор в більшостівипадків такий же найманий працівник, запрошений господарем фірми на цей високий пост, завдяки своєму досвіду роботи і професійним навичкам. Втім, до цього крісла можна і «дорости» в своєму власному колективі. Ось ви менеджер, потім старший менеджер, маркетолог, директор відділу маркетингу, директор з розвитку і, нарешті, генеральний директор. Обов'язки ваші при цьому будуть розширюватися в геометричній прогресії. Однак для тих, хто прагне зробити кар'єру, це як раз і привабливо.
Генеральний директор. Обов'язки
Отже, що ж повинен вміти цей різнопланова людина? Посадові обов'язки генерального директора являють собою досить розширений спектр:
- керівництво компанією в широкому і вузькому сенсах слова;
- координація діяльності всіх відділів (а принаявність відділень і філій, в тому числі і розташованих в інших містах і країнах): від підбору і найму співробітників до прийняття рішення про їх звільнення;
- прийняття рішень про введення тих чи інших нововведень / змін в роботі / напрямків діяльності і т.п .;
- розвиток компанії як в горизонтальній, так і у вертикальній площині (розширення видів діяльності, підвищення якості послуг, що надаються, відкриття нових офісів і філій і т.п.);
- організація безперебійної та ефективної роботи всіх відділів;
- збільшення обороту / обсягів продажів і т.п .;
- врегулювання правових, економічних та інших аспектів роботи компанії;
- представлення інтересів компанії на самих різних рівнях (проведення переговорів, укладання угод, підписання деяких типів договорів і т.п.);
Само собою зрозуміло, що всі перераховані вище пункти - лише коротке резюме посадових обов'язків генерального директора, і кожен з них має на увазі розгорнутий перелік завдань.
Що повинен знати генеральний директор?
Обов'язки генерального директора увазінаявність у нього ряду знань, умінь і навичок. Залежно від специфіки діяльності кожної конкретної компанії, цей список може варіюватися, однак основні вимоги зберігаються для всіх напрямків. Генеральний директор повинен знати:
- законодавство і нормативно-правову базу, що стосується сфери діяльності компанії, а також загальні положення;
- податкове, екологічне, трудове законодавство;
- постанови федеральних, регіональних і місцевих органів влади, так чи інакше зачіпають область, в якій працює фірма;
- специфіку виробництва (надання послуг), яким займається компанія;
- відповідний сегмент ринку, а також суміжні галузі;
- методику управління виробничим і невиробничим процесами;
- методику управління кадрами.
А також мати чималий досвід роботи на керівнихпосадах, вміти працювати в режимі багатозадачності і чітко усвідомлювати ступінь своєї відповідальності за всі без винятку свої дії або бездіяльності.
Незважаючи на велику кількість і різноманітність справ, якиминалежить займатися генеральному директору, посада ця дуже цікава і дозволяє амбітному працівникові повністю реалізувати свій потенціал, отримуючи від роботи не тільки прибуток, але і емоційний та психологічний задоволення.
</ P>
