Затримка зарплати: як знайти вихід із ситуації?

На сьогоднішній день питання про те, на який часможна затримувати заробітну плату, звучить не так часто. І вся справа навіть не в тому, що роботодавці стали більш законослухняними або сумлінними. Просто останнім часом більшість працівників стало добре розбиратися в питаннях трудового права, де чітко розписані всі положення по виплаті зарплати. Однак ситуації з затримкою

затримка зарплати

заробітної плати все ще іноді зустрічаються, тому ми в даній статті розберемо, що необхідно робити в таких випадках і куди звертатися.

Скарга в регіональну державну інспекцію праці

Саме ця організація контролює дотриманнянорм законодавства в питаннях, пов'язаних з виплатою зарплати у встановлені терміни. Якщо вам не виплачують зарплату, ви можете направити в цю службу лист по електронній пошті або ж скористатися послугами поштового зв'язку. При цьому важливо правильно скласти скаргу, чітко вказати всі свої дані, детально описати ситуацію, що склалася.

Слід не просто написати, що сталасязатримка зарплати, але і додати копії деяких документів, наприклад, трудовий контракт, розрахунковий лист з виплат і т.д. Чим більше буде надано документів, що підтверджують несвоєчасну виплату заробітної плати, тим більше шансів добитися бажаного результату.

Скарга в місцеві органи прокуратури

Якщо на вашій роботі сталася затримка зарплати, і ви розумієте, що начальник навіть не збирається вирішувати дане питання, ви також можете звернутися в органи

Чи не виплачують зарплату
прокуратури.

Скарга в цю організацію оформляється аналогічнотієї заявці, яка подається до інспекції праці. Ви повинні докладно описати всю ситуацію, приклавши до справи копії документів, що підтверджують факт затримки заробітної плати. Тільки не варто очікувати миттєвого результату. Доведеться почекати спочатку рішення, а потім приписи, яке буде направлено вашому керівництву.

Звернення до суду

Варто розуміти, що дві попередні скарги можутьзалишитися без відповіді, або ж роботодавець ніяк не відреагує на приписи цих організацій. І що робити після цього? Адже затримка зарплати - це не просто звичайний момент в житті людини, з яким можна змиритися.

Компенсація за затримку заробітної плати

В такому випадку краще звернутися до суду за місцем реєстрації підприємства, яке заборгувало вам гроші. Всі судові витрати будуть числитися на відповідача, тому ви не понесете жодної шкоди.

В результаті позитивного для вас результату справипередбачається не тільки виплата самої заборгованості, але і компенсація за затримку заробітної плати. При цьому покарання отримає не просто підприємство, а й особисто сам керівник.

Знання законодавства і правильне застосуванняцих знань на практиці допоможе вам вирішити такий неприємний питання, як затримка зарплати. Головне, не мовчати і не боятися керівництва. У будь-якому випадку, чи варто залишатися працювати на підприємстві, де вчасно не виплачують належну грошову компенсацію за виконання посадових обов'язків?

</ P>
сподобалося:
0
Схожі статті
П'ять основних причин затримок місячних
Затримка місячних - чи варто лякатись?
Чому відбувається затримка місячних 10 днів
Чому виникає затримка менструації?
З чим пов'язана затримка місячних 2 тижні
Середні зарплати в Росії: порівняння
Затримка зарплати що робити?
Індексація зарплати
Розрахунок компенсації за затримку зарплати.
Популярні пости
up