Види конфліктів: поняття та різні класифікації

У сучасній науковій літературі, присвяченійпсихології конфліктів, в даний час є близько ста визначень даного феномену. Але вони значно розходяться в формулюваннях, оскільки авторами виділяються різні сторони конфлікту.

Найпопулярнішим і загальновизнаним визначеннямє наступне. Конфлікт являє собою прояв суб'єктивних і об'єктивних протиріч, які виражаються при протиборстві сторін. В даний час є кілька його класифікацій, які були створені за кількома підставами.

Види конфліктів відповідно до рівня протиборчих сторін виділялися А. Здравомислов:

• міжіндивідуальні;
• міжгрупові.

В цілому його класифікація носить описовий характер.

Види конфліктів, виділені Р. Дарендорф, є загальновизнаними. Дана класифікація в даний час найпопулярніша, оскільки вона мала змогу охопити велику кількість параметрів.

По-перше, відповідно до джерел виникнення вчений виділяє конфлікти ідентифікації, цінностей та інтересів.

По-друге, за наявністю соціальних наслідків протидії вони бувають невдалі або успішні, конструктивні або творчі, деструктивні або руйнівні.

По-третє, конфлікти виділяються за масштабністю. Відповідно до цього існують: глобальні, мегаконфлікти, макро-, мікро, міждержавні, регіональні і локальні конфлікти.

По-четверте, конфлікти відрізняються формами боротьби (немирні і мирні).

По-п'яте, протистояння поділяються за особливостями умов їх походження (екзогенні та ендогенні).

По-шосте, конфлікти можна розділити відповідно до відношення суб'єктів до них (латентні, помилкові, випадкові і справжні).

По-сьоме, за особливостями використовуваної при протистоянні тактики є: дебати, гра і бій.

Види соціальних конфліктів виділяв А. Дмитров. Свою класифікацію він побудував на декількох підставах.

• Відповідно до сферою діяльності є політичні, економічні, освітні, соціальні, трудові, суспільні та інші конфлікти.
• Види конфлікту виділяються також по відношенню до конкретного суб'єкта. Виходячи з цього, є: внутрішні, або особистісні, а також зовнішні (міжгрупові і міжособистісні).

Прийнято також виділяти наступні види конфліктів в психології:

• Рольові, в яких виникає проблема вибору одного з існуючих бажаних і можливих варіантів: міжгрупові, міжособистісні і внутрішньоособистісні.
• Мотиваційні, пов'язані з професійною діяльністю (незадоволеність, постійні перевантаження і стреси на роботі).
• Когнітивні, які стосуються зазвичай лише конкретну людину, його внутрішнього світу і самовідчуття.

Але найпоширенішою класифікацією, в якій виділяються види конфліктів, є наступна:

• На внутриличностном рівні існують зазвичайвнутрішні протистояння людини (боротьба мотивів, бажань і так далі). Зазвичай вони є найскладнішими для вирішення, оскільки людині домовитися з самим собою буває дуже непросто.
• Конфлікти на межгрупповом рівні, яківключають протистояння інтересів певних груп в будь-якій сфері. Вони найчастіше породжуються боротьбою за ті ресурси, які обмежені, а також за сфери впливу в одній організації. Зазвичай в колективі є велика кількість неформальних і формальних груп, які мають різні інтереси, бажання і прагнення.
• Різноманітні конфлікти на міжособистісному рівні, причини виникнення яких різні (сімейні, професійні та інші).

Як бачите, види конфліктів можуть виділятися за багатьма параметрами і ознаками.