Людина, як відомо, - істота соціальна, тотобто живе в рамках певної системи, яка оснащена певними взаємозв'язками. Отже, соціальне управління - це управління людьми, які є елементами конкретної системи.
Основні механізми соціального управління такі:
1. Механізм свідомого управління, суть якого полягає в тому, що всі процеси втілюють в життя люди.
2. Механізм стихійного управління, системність якого є результатом роботи одиничних процесів.
Грунтуючись на цих механізмах, соціальне управління можна розглядати як сукупність об'єктивних закономірностей, залишаючи осторонь ідеологічні та політичні уподобання.
Природа соціального управління теж вельмисвоєрідна: первообитное стадо саме тоді перестає бути таким і стає суспільством, коли всередині цієї спільноти починають виникати соціальні зв'язки, які, власне, і організовують всіх нас. Виникнення цих зв'язків характеризується зміною зовнішнього середовища, яка призвела до того, що люди змушені були об'єднати зусилля, щоб вижити. Цей момент усвідомлення необхідності об'єднати зусилля і означає появу соціуму, а, отже, і управління ним.
Розглядаючи соціальне управління як елемент загальної системи, слід згадати про його ознаках:
1. Управління носить вольовий характер, тобто здійснюється на основі волі і свідомості людей.
2. Системоутворюючим фактором є спільний інтерес і загальна мета.
3. Владний характер управління, тобто влада забезпечує контроль, а, відповідно, і єдність.
4. Історичні особливості (на кожній новій формації вони суто індивідуальні).
Не можна не сказати і про таку ознаку управління, як циклічність. У свою чергу будь-який цикл соціальної системи має 4 стадії:
• Інформативна стадія, на якій здійснюється збір і обробка інформації.
• Інтелектуальна, на якій здійснюється прийняття рішень.
• Реалізує, що забезпечує просування рішення в маси.
• Законодавча, для якої характерний контроль за виконанням і коригування дій.
Соціальне управління має на увазі виконання певних функцій:
• Управління виробництвом (спільне добування продуктів харчування).
• Управління прогнозуванням (що є основною для виживання системи)
• Управління як вид примусу до виконання вимог (забезпечення дотримання правил, що виражається в юридичному апараті).
• Управління соціального захисту (ця функція належить до жінок, дітей, людей похилого віку).
Види соціального управління (в деякій літературі ці поняття називають способами):
• Примусове.
• Добровільне.
• Програмне.
Таким чином, соціальне управління - процесдосить багатогранний, що включає в себе багато факторів, тому, давши коротку характеристику основних положень, поняття не можна вивчити повністю. Для того щоб повністю розібратися в даному питанні, необхідно структурно займатися ним і вивчати його в рамках системного аналізу.
</ P>
